Tại DERGO, con đường sự nghiệp không dừng lại ở chức danh hay mức lương. Đó là hành trình bạn từng bước trở thành phiên bản mạnh mẽ hơn của chính mình – về năng lực, tầm ảnh hưởng và giá trị cống hiến.
👉 Khám phá hành trình của bạnChúng tôi tin rằng một lộ trình sự nghiệp đúng nghĩa phải minh bạch – công bằng – truyền cảm hứng.
Mọi nhân sự đều nhìn thấy rõ đích đến và tiêu chí thăng tiến.
Nếu bạn đáp ứng, bạn chắc chắn sẽ được ghi nhận.
Mỗi bước tiến không chỉ nâng bạn, mà còn lan tỏa dòng chảy tích cực cho cộng đồng.
✨ “Bản đồ này là cam kết của DERGO: nếu bạn đủ năng lực và sống đúng Flow, bạn chắc chắn sẽ tiến lên.”
Hành trình thăng tiến tại DERGO được xây dựng trên 7 bậc rõ ràng. Mỗi bậc là một chương mới – thêm trách nhiệm, thêm giá trị, thêm vòng tác động tích cực.
Ở bậc L6, DERGO mở ra 2 con đường song song, nơi quyết định của bạn ảnh hưởng đến công ty, thị trường và cộng đồng.
Dẫn dắt một đơn vị độc lập, chịu trách nhiệm P&L toàn diện.
Định hình thương hiệu hoặc quản lý thị trường/khu vực ở tầm chiến lược.
DERGO xây dựng chính sách đãi ngộ dựa trên 3 trụ cột vững chắc.
Thu nhập cứng, luôn nằm trong top 75–125% median thị trường.
Thưởng dựa vào KPI & kết quả kinh doanh.
Khoản thưởng đặc biệt cho hành vi sống đúng Flow: Giảm Ma Sát, Giữ Cân Bằng, Lan Tỏa.
“Bạn đã chính thức bước vào đội ngũ DERGO – nơi khởi nguồn dòng chảy sự nghiệp của bạn.”
“Từ người thực thi, bạn trở thành chuyên viên tự chủ – vững vàng và đáng tin cậy.”
“Bạn không chỉ giỏi, bạn bắt đầu lan tỏa năng lực của mình cho đồng đội.”
“Bạn chính thức trở thành người dẫn đường – thành công của đội nhóm chính là dấu ấn của bạn.”
“Bạn đã bước lên vai trò nhà chiến lược – quyết định của bạn tạo nên nhịp đập cho cả một bộ phận.”
“Bạn trở thành người kiến tạo dòng chảy – ảnh hưởng không chỉ đến công ty, mà còn đến thị trường và cộng đồng.”
Performance – Expertise – Culture Behaviors – Readiness.
Quyết định dựa trên dữ liệu + feedback 360° + hội đồng Flow Guardians.
Mỗi lần thăng cấp là một Flow Promotion Ceremony – nghi lễ công khai ghi nhận.
Ở mỗi bậc: Bạn là ai – Bạn học được gì – Bạn để lại dấu ấn gì.
Giọt nước → Dòng chảy → Thác lớn → Biển cả.
“Flow Guardians” – hội đồng lãnh đạo cấp cao (L4+), là những người bảo vệ dòng chảy, đảm bảo mọi quyết định thăng cấp luôn công bằng, minh bạch, và giữ vững tinh thần Flow.
→ Chúng tôi ghi nhận, nhưng để thăng cấp cần cân bằng cả Performance & Behaviors.
→ Không giới hạn. Thăng cấp tại DERGO chỉ dựa trên năng lực và sự phù hợp với chuẩn Flow.
🎤 “Tôi bắt đầu từ L1. Chỉ sau 2 năm, nhờ sự dẫn dắt và lộ trình minh bạch, tôi đã trở thành L3. Điều khiến tôi tự hào nhất không phải chức danh, mà là việc tôi đã giúp nhiều đồng đội trẻ tự tin trưởng thành cùng tôi.”
✨ Hãy để lại thông tin, chúng tôi sẽ kết nối với bạn.